Risques psychosociaux : les bases pour passer à l’action

Description

Vous vous demandez ce que sont les risques psychosociaux et quelles informations sont essentielles pour amorcer une démarche de gestion efficace? Bien que les questionnaires standardisés et l'accompagnement de spécialistes représentent souvent les meilleures pratiques en la matière, ils demeurent hors de portée pour de nombreux employeurs. Cette formation vous permettra de comprendre les principaux risques psychosociaux, de situer vos obligations légales et de découvrir comment entreprendre une démarche de prévention crédible et structurée lorsque ces ressources ne sont pas disponibles.
Au programme
– Comprendre ce que sont les risques psychosociaux, leurs principales manifestations et les facteurs qui peuvent les favoriser en milieu de travail.
– Situer les obligations légales de l’employeur et des différents acteurs concernés en matière de prévention, de santé psychologique et de sécurité au travail.
– Se préparer à amorcer une démarche structurée de gestion des risques psychosociaux, de l’identification des enjeux jusqu’aux premières actions à mettre en place.
– Identifier les conditions pour mobiliser son organisation, soutenir la démarche et favoriser un milieu de travail sain et sécuritaire.
Pourquoi suivre cette formation?

Pour mieux comprendre les risques psychosociaux, situer vos obligations légales et apprendre comment entreprendre une démarche de prévention lorsque les outils et les ressources généralement reconnus comme les meilleures pratiques ne sont pas accessibles. Vous découvrirez des moyens concrets pour mieux comprendre la réalité de votre milieu de travail et poser les premiers gestes nécessaires afin de rencontrer vos obligations en matière de prévention.

Vous repartirez avec une vision claire des actions à privilégier pour amorcer une démarche adaptée à votre organisation et progresser concrètement dans la gestion des risques psychosociaux.

Politique de remboursement : Les inscriptions sont non remboursables. Toutefois, si un imprévu vous empêche de participer à la formation, vous pouvez céder votre place à un collègue. Il suffit de nous en aviser au moins 48 heures avant l’événement.