Me Catherine Deslauriers
Reconnue pour son expertise auprès des employeurs, du premier conseil jusqu’au tribunal, avec une vision stratégique guidée par la réalité du terrain.
Reconnaissances et distinctions
Champs d’intervention
Industries particulières
Reconnue par Benchmark Litigation Canada et Chambers and Partners pour son expertise auprès des employeurs, Catherine Deslauriers, avocate, conseille et représente les organisations confrontées à des enjeux complexes en santé et sécurité du travail, en gestion des ressources humaines, en relations du travail et en conformité réglementaire.
Les défis auxquels sont confrontés les employeurs se présentent rarement de façon isolée. Une même situation peut soulever des enjeux médicaux, opérationnels, disciplinaires, réglementaires ou liés aux droits de la personne. Catherine analyse ces différentes dimensions dans leur ensemble afin d’élaborer, dès le départ, une stratégie cohérente et adaptée aux objectifs de l’organisation.
Convaincue que les meilleures décisions reposent sur une compréhension concrète du terrain, elle accorde une grande importance à la réalité de ses clients. Elle n’hésite pas à se déplacer dans les milieux de travail afin d’observer les opérations, de prendre le pouls de l’organisation et de mieux comprendre les enjeux auxquels les gestionnaires et l’organisation sont confrontés.
Cette connaissance du terrain lui permet de proposer des solutions pragmatiques et applicables, tout en expliquant avec justesse la réalité de ses clients aux organismes administratifs et aux tribunaux appelés à se prononcer.
Les employeurs recherchent en elle une partenaire stratégique capable de saisir l’ensemble d’une situation, d’en clarifier les enjeux et de maintenir une ligne directrice cohérente, du premier conseil jusqu’à sa résolution.
Lorsque plusieurs problématiques se chevauchent, sa force réside dans sa capacité à comprendre l’interaction entre les différentes obligations de l’employeur, à anticiper les risques et à définir une stratégie claire et adaptée aux objectifs poursuivis.
Son approche vise non seulement à résoudre la situation immédiate, mais également à mettre en place des pratiques durables qui soutiennent la performance et la pérennité de l’organisation.
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Une expérience approfondie devant les organismes et tribunaux
Catherine conseille et représente régulièrement des employeurs, des entrepreneurs, des donneurs d’ouvrage et des maîtres d’œuvre auprès de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), de la Commission de la construction du Québec (CCQ), de la Régie du bâtiment du Québec (RBQ) et du ministère de la Famille.
Elle plaide notamment devant les divisions de la santé et de la sécurité du travail, des relations du travail et de la construction du Tribunal administratif du travail, ainsi que devant la Cour supérieure et la Cour du Québec, notamment dans le cadre de poursuites pénales réglementaires.
Cette expérience lui permet d’anticiper les conséquences que certaines décisions, communications ou pratiques de gestion peuvent avoir lorsqu’elles sont examinées par un organisme ou un tribunal. Sa connaissance des attentes des décideurs nourrit son approche conseil et l’aide à orienter les employeurs vers des décisions réfléchies, cohérentes et susceptibles de résister à un examen ultérieur.
Convaincue que la meilleure stratégie est souvent celle qui permet d’éviter le litige, Catherine privilégie la prévention, la conformité et l’amélioration continue des pratiques organisationnelles. Elle aide les employeurs à prendre des décisions éclairées, à gérer leurs risques et à structurer leurs interventions avant qu’une situation ne se détériore.
Vous souhaitez échanger avec notre équipe sur vos enjeux RH ou SST? Nous serons heureux de discuter de votre situation et de voir comment Novare peut vous accompagner.