Fin d’emploi : les bases à maîtriser

Description

Vous ne savez pas toujours comment gérer la fin d'un emploi? Vous vous demandez quelle est la différence entre un congédiement, une démission, une abolition de poste ou un abandon d'emploi? Vous craignez de commettre une erreur qui pourrait entraîner une plainte ou un litige coûteux?
Cette formation pratique est conçue pour vous.
Destinée aux gestionnaires, aux dirigeants de petites entreprises et aux personnes qui débutent dans la gestion des ressources humaines, elle vous permettra de comprendre les règles essentielles applicables aux fins d'emploi en milieu non syndiqué, notamment en vertu de la Loi sur les normes du travail et du Code civil du Québec.
Au programme
• Comprendre les différents modes de fin d'emploi : congédiement, démission, abolition de poste et abandon d'emploi;
• Identifier les obligations légales applicables à chaque situation;
• Comprendre les principaux risques associés aux décisions de fin d'emploi;
• Développer une méthode de réflexion pour prendre des décisions éclairées;
• Déterminer les démarches appropriées avant de mettre fin à un emploi;
• Prévenir les erreurs fréquentes pouvant mener à des plaintes ou à des litiges évitables.
Pourquoi suivre cette formation?
Parce qu'une bonne décision commence par une bonne compréhension des règles applicables. Notre objectif est de rendre l'information accessible afin de vous aider à développer vos réflexes de gestion, à réduire les risques et à prévenir des litiges coûteux et souvent évitables.
Cette formation s'adresse exclusivement aux milieux non syndiqués.
Inscrivez-vous dès maintenant et prenez vos décisions avec davantage de confiance et d'assurance.

Politique de remboursement : Les inscriptions sont non remboursables. Toutefois, si un imprévu vous empêche de participer à la formation, vous pouvez céder votre place à un collègue. Il suffit de nous en aviser au moins 48 heures avant l’événement.