À propos
Valeurs, mission et vision
Novare Stratège Légal est un cabinet dédié aux employeurs, engagé à transformer la façon dont les organisations abordent leurs enjeux en ressources humaines et en santé et sécurité du travail.
Guider les employeurs vers l’excellence, malgré les défis.
Ad Astra Per Aspera
Située sur la Rive-Sud de Montréal, Novare Stratège Légal est née de la volonté de faire les choses autrement. Nous croyons que la prévention, la compréhension des réalités opérationnelles et l’accompagnement stratégique permettent aux employeurs de prendre de meilleures décisions et d’éviter de nombreux litiges avant qu’ils ne surviennent.
Notre ambition est également de contribuer à démocratiser l’accès à l’expertise. Par l’innovation et le développement de nouvelles façons d’accompagner les employeurs, nous cherchons à rendre les connaissances, les outils et les meilleures pratiques de gestion plus accessibles à ceux qui en ont besoin.
Nos valeurs
Rigueur
Une analyse approfondie, sans compromis.
Elles guident chacune de nos interventions et sont au cœur de nos relations avec nos clients, nos partenaires et notre équipe.
Intelligence terrain
Des solutions ancrées dans la réalité.
Engagement
Contribuer à plus grand que soi.
Humanité
Traiter chaque situation avec dignité, peu importe sa situation.
Transmission du savoir
Partager les connaissances pour rendre autonomes.
Compréhension stratégique
Comprendre en profondeur pour agir avec justesse.
Dans les médias
Un regard sur le parcours et la vision derrière Novare.
La création de Novare et son approche distinctive en matière de ressources humaines et de santé et sécurité du travail ont fait l'objet d'un portrait dans Droit-inc.
Lire l'article →DROIT-INC
Le média des affaires juridiques
Novare est un cabinet que j’ai voulu différent. (…) Je veux accompagner les entreprises de manière concrète en leur donnant des outils et en les aidant à mieux comprendre leurs enjeux plutôt que d’intervenir uniquement en réaction.
— Droit-inc, 9 avril 2026
Notre engagement ne s’arrête pas à l’accompagnement stratégique : il s’inscrit aussi dans une volonté de contribuer concrètement à soutenir la communauté Parkinson.
Vous cherchez un partenaire RH et SST qui allie rigueur juridique, proximité et accompagnement sur mesure? Discutons de votre réalité organisationnelle et des services les mieux adaptés à vos priorités.